En YCRT se llevó adelante el primer encuentro presencial del Programa de Formación de Mandos Medios, una propuesta orientada al fortalecimiento de las capacidades de liderazgo, conducción y gestión de equipos dentro de la organización, a cargo de Consultora Compliance.

 

La jornada contó con la participación de casi la totalidad de los mandos medios de YCRT, generando un espacio de intercambio entre distintas áreas y niveles de la organización.

 

Durante el encuentro se trabajó sobre el rol del mando medio como articulador entre la estrategia y los equipos operativos, abordando conceptos vinculados con autoridad y legitimidad, comunicación, coherencia, confianza y posicionamiento operativo, táctico y estratégico.

 

A través de dinámicas participativas y actividades grupales, los participantes pudieron reflexionar sobre su propio rol, intercambiar experiencias y construir colectivamente una mirada sobre los desafíos cotidianos de la conducción.

 

La jornada también permitió identificar, a partir de una instancia inicial de participación, algunos de los principales desafíos percibidos por los participantes, entre ellos comunicación, motivación y resolución de conflictos.

 

Este primer encuentro constituye el inicio de un proceso de formación orientado a fortalecer las capacidades de liderazgo y conducción de los mandos medios, brindando herramientas que puedan trasladarse a la práctica cotidiana y contribuir, a lo largo del programa, a mejorar la comunicación, fortalecer una cultura de trabajo segura, optimizar la eficiencia y eficacia en la gestión, mejorar la coordinación de los equipos y acompañar la mejora continua de los procesos de trabajo.

 

En este sentido, el liderazgo de los mandos medios resulta fundamental también para promover conductas seguras, sostener procedimientos, anticipar situaciones de riesgo y generar conciencia sobre el impacto que las decisiones y comportamientos cotidianos tienen en la seguridad de las personas y en el funcionamiento de la organización.

 

El objetivo es que, al finalizar el recorrido, YCRT y sus equipos cuenten con nuevas herramientas para afrontar los desafíos cotidianos, fortalecer sus prácticas de gestión y conducción y generar mejoras concretas y sostenibles en la seguridad, los procesos y la manera de trabajar, contribuyendo al desarrollo de una organización cada vez más eficiente, coordinada y segura.

 

YCRT continúa apostando al desarrollo de sus equipos, al fortalecimiento de sus capacidades de liderazgo y a la construcción de una cultura organizacional orientada a la seguridad y entornos saludables de trabajo orientado al cuidado de la salud mental de colaboradores y mandos medios.