En el marco del acuerdo estratégico celebrado entre Yacimientos Carboníferos Río Turbio (YCRT) y Women in Mining (WIM) Argentina, se pone en marcha formalmente el Programa Institucional "Evolución Justa y Equitativa en Buenas Prácticas". Esta alianza busca impulsar un proceso genuino de transformación cultural, fortaleciendo la igualdad de oportunidades, la prevención de violencias laborales y la consolidación de entornos de trabajo seguros e inclusivos para todo el personal.

Bajo el lema "Escuchar para comprender. Formar para transformar. Construir juntos una minería con futuro", el proyecto impulsado junto con el Sistema de Gestión de Equidad de Género (SIGEG) inicia sus actividades presenciales este viernes 21 y sábado 22 de agosto en la Sala de Conferencias de YCRT.

Ejes de trabajo y formación

A lo largo de las jornadas y del ciclo de capacitaciones, se desarrollarán contenidos clave enfocados en:

• Sensibilización y perspectiva de género:Formación bajo la salud convivencia y buenos tratos.
• Prevención y buen trato: Herramientas para la erradicación del acoso laboral y la promoción de ambientes de trabajo saludables.
• Acompañamiento y equidad: Salud integral, soporte psicosocial y aplicación de herramientas del SIGEG.

Cronograma de las primeras jornadas

Viernes 21 de agosto – 08:30 hs
Encuentro institucional con autoridades y representación sindical

Convocatoria dirigida a Gerencias, Subgerencias, Jefaturas de Departamento, Asesoría Jurídica, Medicina Laboral, Secretaría de Intervención y representantes de las organizaciones gremiales (ATE, A.P.S., Luz y Fuerza, La Fraternidad).

Sábado 22 de agosto – Jornada con Jefes de Departamento, Turnos y Supervisores

Presentación de programas y espacio de intercambio técnico-operativo dividido por sectores:

• 08:30 a 09:45 hs: Seguridad y Medio Ambiente.
• 10:30 a 12:00 hs: Producción y Electromecánica Mina.
• 13:00 a 14:30 hs: Preparación Secundaria, Preparación Principal, Mantenimiento Minero, Planta Depuradora y Talleres Centrales.

Una invitación a toda la comunidad minera

Un proceso de transformación cultural auténtico requiere del compromiso, la voz y la participación activa de cada integrante de nuestra institución. La presencia y el liderazgo de todas las áreas son fundamentales para inspirar el cambio y construir colectivamente el futuro de YCRT.