Búsqueda laboral para Recursos Humanos en YCRT

YCRT busca incorporar agentes para la Gerencia de Administración de Recursos Humanos. Las personas interesadas que cumplan con los requisitos solicitados deberán enviar CV completo a convocatoria[email protected]gob.ar

IMPORTANTE:

  • Colocar en el asunto del correo electrónico la referencia (SIN EXCEPCIÓN): Búsqueda analista senior, Búsqueda especialista en relaciones laborales, Búsqueda analista junior de acuerdo con el puesto solicitado.
  • La convocatoria y recepción de CV se encontrará vigente hasta el 06/09/2021

 

1) ANALISTA SENIOR DE RECURSOS HUMANOS

Cantidad de vacantes: 1 (Uno)

Misión del puesto: Realizar las tareas operativas del área de Administración de recursos humanos brindando una atención de excelencia a nuestros colaboradores.

Responsabilidades: Diseño de estructuras orgánicas y confección de actos administrativos. Diseñar e implementar estrategias de desarrollo, motivación y promoción. Control y envío de novedades para liquidación de sueldos. Actualizar y enviar los reportes de gestión del área. Proponer estrategias para la resolución de conflictos.

Requisitos:

  • Título Licenciado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales y/o títulos universitarios afines. (Excluyente)
  • Idioma ingles (Deseable)
  • Conocimiento en derecho laboral, administrativo, ley de contrato de trabajo, convenios colectivos de trabajo. (Deseable)
  • Conocimiento avanzado de paquete office (Deseable)
  • Conocimiento y manejo de sistema GDE (Deseable)
  • Experiencia en puestos similares, mínima 6 meses. (Deseable).
  • Residencia en Rio Turbio, 28 de Noviembre o Julia Dufour. (Deseable)
  • Buen dominio en la interpretación y manejo de Convenios Colectivos de Trabajo.

Competencias: Gestión de equipos, iniciativa, liderazgo, orientación al logro, trabajo en equipo.

 

2) ESPECIALISTA EN RELACIONES LABORALES

Cantidad de vacantes: 1 (Uno)

Misión del puesto: Coordinar la relación entre la Empresa, sindicatos, y agentes con el fin de minimizar los riesgos y costos, facilitando las operaciones y logrando el mejor desempeño del personal.

Responsabilidades: Interpretar y administrar los contratos de trabajo con respecto a cuestiones como sueldos y salarios, la salud, las pensiones y las prácticas sindicales y de gestión. Confección de documentos (memos, notas, resoluciones, disposiciones, etc.) manteniendo una comunicación de información activa y fluida tanto interna como externamente. Atención y resolución de reclamos de índole sindical.

Requisitos:

  • Título de licenciado en relaciones laborales, comunicación social, o relaciones públicas (Excluyente).
  • Buen dominio en la interpretación y manejo de Convenios Colectivos de Trabajo. (Deseable)
  • Experiencia en redacción de Actos Administrativos.
  • Conocimiento avanzado de paquete office (Deseable).
  • Conocimiento y manejo de sistema GDE (Deseable)
  • Experiencia mínima de 2 años en Organismos de la Administración pública (Deseable)
  • Residencia en Rio Turbio, 28 de Noviembre o Julia Dufour. (Deseable)

Competencias: Buena capacidad de análisis, resolución de conflictos, proactividad, trabajo en equipo y buena redacción

 

3) ANALISTA JUNIOR DE RECURSOS HUMANOS

Cantidad de vacantes: 4 (cuatro)

Motivo del puesto: Proveer a la gestión integral de la documentación administrativa, el registro y procesamiento simple de datos, la administración de archivos y la relación con usuarios internos y externos para el efectivo funcionamiento de la unidad organizativa.

Responsabilidades: Realizar tareas administrativas, Atención al público, realización de informes, cargas en AFIP y en ANSES, manejo de legajos y archivo, registro de documentos. Creación y manejo de expedientes, memos e informes en sistema GDE. Carga de novedades en sistema de liquidación, control de asistencia, etc.

Requisitos: 

  • Titulo Técnico o estudiante avanzado comprobable en recursos humanos o afines. (Excluyente)
  • Idioma Ingles (Deseable)
  • Conocimiento avanzado de paquete office (Deseable)
  • Conocimiento y manejo de sistema GDE (Deseable)
  • Experiencia mínima de 6 meses en puestos similares (Deseable).
  • Residencia en Rio Turbio, 28 de Noviembre o Julia Dufour (Deseable)

Competencias: Persona altamente proactiva, trabajo en equipo, prolijidad y orden, confidencialidad.

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