YCRT busca incorporar agentes para la Gerencia de Administración de Recursos Humanos. Las personas interesadas que cumplan con los requisitos solicitados deberán enviar CV completo a convocatorias@ycrt.gob.ar
IMPORTANTE:
- Colocar en el asunto del correo electrónico la referencia (SIN EXCEPCIÓN): Búsqueda analista senior, Búsqueda especialista en relaciones laborales, Búsqueda analista junior de acuerdo con el puesto solicitado.
- La convocatoria y recepción de CV se encontrará vigente hasta el 06/09/2021
1) ANALISTA SENIOR DE RECURSOS HUMANOS
Cantidad de vacantes: 1 (Uno)
Misión del puesto: Realizar las tareas operativas del área de Administración de recursos humanos brindando una atención de excelencia a nuestros colaboradores.
Responsabilidades: Diseño de estructuras orgánicas y confección de actos administrativos. Diseñar e implementar estrategias de desarrollo, motivación y promoción. Control y envío de novedades para liquidación de sueldos. Actualizar y enviar los reportes de gestión del área. Proponer estrategias para la resolución de conflictos.
Requisitos:
- Título Licenciado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales y/o títulos universitarios afines. (Excluyente)
- Idioma ingles (Deseable)
- Conocimiento en derecho laboral, administrativo, ley de contrato de trabajo, convenios colectivos de trabajo. (Deseable)
- Conocimiento avanzado de paquete office (Deseable)
- Conocimiento y manejo de sistema GDE (Deseable)
- Experiencia en puestos similares, mínima 6 meses. (Deseable).
- Residencia en Rio Turbio, 28 de Noviembre o Julia Dufour. (Deseable)
- Buen dominio en la interpretación y manejo de Convenios Colectivos de Trabajo.
Competencias: Gestión de equipos, iniciativa, liderazgo, orientación al logro, trabajo en equipo.
2) ESPECIALISTA EN RELACIONES LABORALES
Cantidad de vacantes: 1 (Uno)
Misión del puesto: Coordinar la relación entre la Empresa, sindicatos, y agentes con el fin de minimizar los riesgos y costos, facilitando las operaciones y logrando el mejor desempeño del personal.
Responsabilidades: Interpretar y administrar los contratos de trabajo con respecto a cuestiones como sueldos y salarios, la salud, las pensiones y las prácticas sindicales y de gestión. Confección de documentos (memos, notas, resoluciones, disposiciones, etc.) manteniendo una comunicación de información activa y fluida tanto interna como externamente. Atención y resolución de reclamos de índole sindical.
Requisitos:
- Título de licenciado en relaciones laborales, comunicación social, o relaciones públicas (Excluyente).
- Buen dominio en la interpretación y manejo de Convenios Colectivos de Trabajo. (Deseable)
- Experiencia en redacción de Actos Administrativos.
- Conocimiento avanzado de paquete office (Deseable).
- Conocimiento y manejo de sistema GDE (Deseable)
- Experiencia mínima de 2 años en Organismos de la Administración pública (Deseable)
- Residencia en Rio Turbio, 28 de Noviembre o Julia Dufour. (Deseable)
Competencias: Buena capacidad de análisis, resolución de conflictos, proactividad, trabajo en equipo y buena redacción
3) ANALISTA JUNIOR DE RECURSOS HUMANOS
Cantidad de vacantes: 4 (cuatro)
Motivo del puesto: Proveer a la gestión integral de la documentación administrativa, el registro y procesamiento simple de datos, la administración de archivos y la relación con usuarios internos y externos para el efectivo funcionamiento de la unidad organizativa.
Responsabilidades: Realizar tareas administrativas, Atención al público, realización de informes, cargas en AFIP y en ANSES, manejo de legajos y archivo, registro de documentos. Creación y manejo de expedientes, memos e informes en sistema GDE. Carga de novedades en sistema de liquidación, control de asistencia, etc.
Requisitos:
- Titulo Técnico o estudiante avanzado comprobable en recursos humanos o afines. (Excluyente)
- Idioma Ingles (Deseable)
- Conocimiento avanzado de paquete office (Deseable)
- Conocimiento y manejo de sistema GDE (Deseable)
- Experiencia mínima de 6 meses en puestos similares (Deseable).
- Residencia en Rio Turbio, 28 de Noviembre o Julia Dufour (Deseable)
Competencias: Persona altamente proactiva, trabajo en equipo, prolijidad y orden, confidencialidad.