La empresa trabaja en la puesta en valor de sus locomotoras para fortalecer el traslado del carbón desde Río Turbio hacia el complejo Ferro portuario Punta Loyola. La recuperación de la locomotora 005 ya alcanzó una etapa clave y se proyecta su próxima puesta en funcionamiento.

La incorporación del nuevo sistema de balizamiento representa un avance significativo para la operatoria de Puerto Punta Loyola, permitiendo fortalecer su infraestructura, ampliar sus posibilidades de funcionamiento y acompañar nuevos proyectos productivos. El interventor Pablo Gordillo, destacó el impacto de esta inversión y la proyección que abre para el puerto.

El Gimnasio Hugo Gerez de Río Turbio fue escenario durante el sábado 15 y domingo 16 de agosto del Campus Integral de Desarrollo en Voley “Verdolaga en el Sur”, una propuesta deportiva y formativa que contó con el acompañamiento de YCRT y reunió a jóvenes de entre 16 y 20 años junto al staff del Club Ferrocarril Oeste de Buenos Aires.

En el marco del acuerdo estratégico celebrado entre Yacimientos Carboníferos Río Turbio (YCRT) y Women in Mining (WIM) Argentina, se pone en marcha formalmente el Programa Institucional "Evolución Justa y Equitativa en Buenas Prácticas". Esta alianza busca impulsar un proceso genuino de transformación cultural, fortaleciendo la igualdad de oportunidades, la prevención de violencias laborales y la consolidación de entornos de trabajo seguros e inclusivos para todo el personal.

En el marco de la preparación para las próximas cargas de buques, se llevó adelante una capacitación destinada al personal del sector Vuelca Vagones en Puerto Loyola, con el objetivo de reforzar los conocimientos y las herramientas necesarias para actuar de manera segura ante situaciones de emergencia.

La empresa recibió un reconocimiento durante el acto de Apertura de la Temporada Invernal, destacando su acompañamiento y colaboración en el fortalecimiento de las actividades turísticas y deportivas de la región a lo largo de los años.

YCRT y la ONG WIM Argentina suscribieron un convenio institucional para implementar Sistemas de Gestión de Equidad de Género en la cadena de valor minera. Firmado por el Interventor Pablo Gordillo Arriagada y coordinado por Carla Rodríguez, el acuerdo promoverá la diversidad, inclusión e igualdad laboral en contrataciones y licitaciones.

Con motivo del aniversario del accidente ocurrido el 14 de junio de 2004, que marcó la historia de la Cuenca Carbonífera y de Y.C.R.T., se realizó una jornada de capacitación y concientización destinada a alumnos y trabajadores de E.I.N°5, E.R.Nº25 Est. Glencross, C.S.C, C.S.B, E.S. Rospentek, E.I.P.E. de 28 de Nov.

El sector de Enfermería de Superficie llevó adelante una campaña de concientización sobre el consumo de tabaco destinada a trabajadores de distintos sectores de la empresa, con el objetivo de promover hábitos saludables y generar conciencia sobre los efectos del tabaquismo en la salud.