La Subgerencia de Recursos Humanos de YCRT, llama a todos los interesados que prestan servicio en el Departamento de Medicina, a la Cobertura de Cargo de Jefe de Turno de Enfermería.
La recepción de la documentación solicitada en el texto anexo, será desde el 24/10/2016 hasta el 04/11/2016 en los horarios comprendidos de 06:00 hs. a 14:00 hs. en el Departamento Recursos Humanos, ubicado en el Edificio Administración de YCRT.
El presente llamado es de carácter CERRADO, por lo cual solo pueden postularse agentes de YCRT. No aceptándose documentación de interesados externos a La Empresa.
LLAMADO A CONCURSO CERRADO DE ANTECEDENTES Y OPOSICIÓN EN EL ÁREA DE ENFERMERÍA YCRT
La Sub Gerencia de Recursos Humanos de YCRT, conforme a la Resolución “B” – YCRT N°13/14 y Modificatoria Resolución “B” 19/14 llama a concurso cerrado para cobertura de cargo a desempeñarse en la Ciudad de Río Turbio, Santa Cruz, Argentina.
Condiciones generales para acceder al concurso: ver REGLAMENTO GENERAL DE CONCURSO PARA COBERTURA DE VACANTE YCRT – RESOLUCIÓN “B” – YCRT N° 13/14 y Modificatoria RESOLUCIÓN “B” – YCRT N° 19/14 (Disponible en el Departamento Personal YCRT), RESOLUCIÓN “B” N° 18/15.
Inscripciones: Departamento Personal YCRT, cita en Av. YCF S/N de 06:00 a 14:00 hs.
- PLAZO DE INSCRIPCIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE LEGAJOS. 24/10/2016 a 04/11/2016.
- LA PRESENTACIÓN POR PARTE DE LA JUNTA DEL LISTADO DE LOS POSTULANTES APTOS PARA CONCURSAR SERÁ EL 14/11/2016. LA MISMA QUEDARÁ EN EXHIBICIÓN EN LA CARTELERA DEL ÁREA PERSONAL.
CARGO A CUBRIR: JEFE DE TURNO DE ENFERMERÍA – DEPENDIENTE DE LA GERENCIA DE OPERACIONES DE YCRT.
MISIÓN:
Se encarga de controlar, organizar y dirigir los requerimientos del turno de trabajo a su cargo, basándose en la prevención, atención y seguimiento de todas las medidas necesarias para preservar la salud y el bienestar del personal, mediante la prestación del servicio profesional de enfermería.
FUNCIONES ESENCIALES:
- Programar semanalmente las tareas de Enfermería y Choferes de Ambulancia, diagramando los turnos, determinando las acciones a realizar y el personal asignado con la finalidad de cumplir con las responsabilidades asumidas.
- Desarrollar reuniones periódicas con el Jefe de Sector a fin de informarse de los trabajos llevados a cabo y programar las próximas tareas estableciendo prioridades.
- Brindar las directivas de los Enfermeros, de las tareas que deberán llevarse a cabo a efectos de cumplir con el cronograma de trabajo establecido.
- Colaborar con el Capataz y el Jefe de Departamento en la organización de campañas de vacunación/signos vitales a fin de prevenir posibles enfermedades en los agentes.
- Recepcionar y controlar los partes de asistencia, solicitudes de licencia y artículos para informar al Jefe de Departamento Medicina Laboral a efectos de que tome conocimiento de las inasistencias.
- Elevar la necesidad de insumos a su Superior para realizar las tareas planificadas asegurando que los mismos estén acompañados de las especificaciones técnicas necesarias.
- Asistir a las actividades de entrenamiento y capacitación programadas en el Plan de Capacitación Anual y/o actividades no programadas necesarias, para adquirir conocimiento que induzcan a aumentar la eficiencia y/o seguridad en la labor.
- Asegurar la disponibilidad de Enfermeros en el Turno en función a la diagramación recibida de su Superior.
- Hacer seguimiento y dar cumplimento a las normas y procedimientos de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente, a efectos de minimizar comportamientos riesgosos e inseguros que conlleven a un incidente, accidente y/o enfermedad profesional.
- Controlar las tareas del sector y asignar prioridades para su realización, de modo que se cumpla con las tareas programadas.
- Constatar la ubicación de las ambulancias en los destinos especificados, a los fines de verificar su ubicación en el área de trabajo que ha sido programada y confirmada.
- Corroborar las condiciones (higiene, condiciones técnicas, disponibilidad de insumos) en que los choferes entregan las ambulancias al finalizar el turno.
- Solicitar servicios a otras áreas, a través de Órdenes de Trabajo, a efectos de poder continuar con el desarrollo de las tareas.
- Comunicar al área de SHyMA las novedades para proporcionar la información de accidentes que se han producido a efectos de mantener informada al área de los hechos acontecidos.
- Recibir por parte de otros sectores los PTS a efectos de determinar la necesidad y distribuir al personal de enfermería y choferes de ambulancia.
- Confeccionar un informe mensual dirigido al Jefe de Departamento Medicina Laboral con la finalidad de comunicar las tareas realizadas a las principales novedades.
- Compilar información de accidentes a fin de comunicarlo al Jefe de Departamento.
- Confeccionar hojas de ruta a efectos de asignar tareas y ubicación a las ambulancias en función a los PTS recibidos.
- Gestionar capacitaciones y recorridos en interior de mina.
- Verificar los stocks de insumos médicos de cada enfermería, teniendo en cuenta las fechas de vencimiento y clasificando los insumos imprescindibles a tener.
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS PARA EL PUESTO:
- Tener antigüedad mínima de 3 (tres) años en el sector.
- Experiencia en gestión y manejo de grupos.
- Poseer título de Enfermero Universitario de 3 (tres) años o más.
Guimard, Raúl Alberto
Subgerente de RR.II. y RR.HH
Para descargar los requisitos: LLAMADO A COBERTURA JEFE DE TURNO DE ENFERMERÍA